Hanne Bjurstrøm avtrer nå etter seks år som likestillings- og diskrimineringsombud. Til Reform forteller hun om tiden som ombud – og svarer på om vi er klare for en mann inn i rollen.
Torsdag er Bjurstrøm gjest i Reforms nye satsning Likestillingsnytt for å snakke om tiden som ombud. Hun er klar på hvordan de siste seks årene har vært:
– Personlig så har det vært utrolig spennende og utfordrende, sier Bjurstrøm.
Preget av endring
Hun kom inn i en periode hvor mandatet skulle endres og ombudet måtte omorganiseres
– Det var en veldig brutal prosess hvor folk måtte gå fra jobben sin. Heldigvis har alle fått en jobb å gå tilbake til.
De siste året har Bjurstrøm styrt organisasjonen gjennom en utfordrende pandemi. Dette har resultert i flere henvendelser i veiledningssaker knyttet til jobb og diskriminering.
– Pandemien har vist et økt behov for oss, sier Bjurstrøm og legger til at det har vært en litt a-typisk ombudsperiode.
Vil utfordre måten vi prater om menn på
På spørsmål om hva hun skulle tenkt seg å gjøre mer med som likestillingsombud, svarer Bjurstrøm menn og gutter.
– Jeg skulle gjerne gjort mer for menn og gutter. Det er ikke helt rett fram for et likestillingsombud å løfte fram menn og gutters situasjon i Norge i dag, dessverre.
– Det føler jeg at jeg har bidratt til at det er, legger hun til.
Samtidig oppfordrer Bjurstrøm det nye ombudet til å utfordre måten vi prater om menn på i en likestillingskontekst.
– Det å snakke om menn passer ikke helt inn i mandatet som likestillingsombudet har nå. Man må ta dette på et nytt plan. Man må ikke ha denne tvangstrøyen rundt det å snakke om menn.
Mannlig ombud?
– Er vi klar for et mannlig likestillingsombud?
– Jeg tror definitivt at Norge er klar for, og kanskje trenger, et mannlig ombud. Men det viktigste er at det er et menneske som kan drive de viktige sakene fremover, svarer Bjurstrøm, og sier hun ikke ønsker kvotering.
> Se intervjuet med Hanne Bjurstrøm
> Se hele første sending av Likestillingsnytt
