Menn med ikke-vestlig bakgrunn må i gjennomsnitt søke tre ganger så mange jobber som majoritetsetniske kandidater for å bli kalt inn til intervju.
Forskning gjennomført ved Institutt for samfunnsforskning viser at personer med bakgrunn fra Midtøsten, Sør-Asia og afrikanske land møter flere hindringer og mer diskriminering i arbeidslivet enn personer fra andre land. Dette gjelder særlig menn og mannlige muslimer.
Situasjonen har negative konsekvenser både for dem som rammes, i form av reduserte jobbmuligheter og tap av inntekt, og for arbeidsgivere som går glipp av verdifull kompetanse.
Om prosjektet
En del av kunnskapsgrunnlaget er intervjuer med menn med ikke-vestlig bakgrunn og deres erfaringer med jobbsøking. Prosjektet skal bidra til at arbeidsgivere blir bedre rustet til å rekruttere og beholde kvalifiserte medarbeidere uavhengig av kjønn, religion og etnisk bakgrunn.
I prosjektet samarbeider Reform med Muslimsk Dialognettverk om utvikling og gjennomføring av workshoper for arbeidsgivere, HR-ansvarlige og andre som jobber med rekruttering i offentlig og privat sektor.
Gjennomføring
Workshopene vil ta utgangspunkt i forskning, praktiske eksempler og refleksjonsøvelser. Målet er å gi deltakerne økt bevissthet om rekruttering og konkrete metoder for å skape mer inkluderende praksiser.
Prosjektet har en referansegruppe bestående av representanter fra Abelia, Spekter, Likestillingssenteret, KUN Vestlandet og Horten kommune. Referansegruppen bidrar med innspill til utviklingen av workshopene.
Ønsker du en workshop i din virksomhet?
Vi søker virksomheter som ønsker å teste ut workshopen og gi tilbakemeldinger på innholdet. Workshopen varer 45-60 minutter og passer for grupper på 12-35 personer. Den kan gjennomføres fysisk eller digitalt og tilbys kostnadsfritt som en del av prosjektet.
Ta kontakt med prosjektleder dersom du ønsker at vi gjennomfører workshopen i din virksomhet.
Kontakt og spørsmål
Prosjektleder Ole B. Nordfjell, e-post: ole@reform.no
Prosjektet er finansiert av Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet.
(Foto: Microsoft / Stockbilder)
