Det er store samfunnsmessige gevinster knyttet til at menn tar en større del av omsorgsarbeidet i familiene. Barn får bedre kontakt med sine fedre. Ikke minst vil det føre til høyere kvinnelig deltakelse på alle nivåer i arbeidslivet. Hvordan kan arbeidsplassene bidra til at flere menn tar omsorgsansvar?
På en del arbeidsplasser i Norge har menn mindre muligheter til å ta omsorgsoppgaver. Disse blir i stedet overlatt til kvinner. Dette vil kunne være til hinder for kvinners yrkeskarrièrer, og for menns familieliv.
På seminaret vil statssekretær Guro Angell Gimse i Arbeids- og sosialdepartementet (Norge) innlede. Reform vil informere om prosjektet «Men in Care», og likestillingsombud Hanne Bjurstrøm og representanter for #HunSpanderer vil holde innlegg. Bedriften Agder Energi vil presentere sitt arbeid for likestilling og tilrettelegging i egen virksomhet. Det blir også tid til spørsmål og diskusjon.
Dette vil du få ut av seminaret:
Høre mer om prosjektet «Men in Care»: Hvordan kan arbeidsplassen fremme menns omsorg?
Delta i erfaringsutveksling om arbeid-familie-balanse
Lære om gode eksempler på likestilte arbeidsplasser
Seminaret er startskuddet for «Men in Care», et treåring EU-prosjekt der norske virksomheter blir kartlagt. I neste omgang vil gode eksempler, tiltak for forbedring, og opplæring tilbudt et utvalg norske virksomheter (vederlagsfritt). Prosjektet foregår parallelt i seks europeiske land: Island, Polen, Norge, Tyskland, Slovenia, Spania og Østerrike. I Norge gjennomføres prosjektet av Reform – ressurssenter for menn, der, Likestilt Arbeidsliv, LDO og #HunSpanderer er partnere.
